1964: Por decreto del Consejo de Ministros, se dictan las “Bases Generales para la Organización de la Protección e Higiene”, que contribuyen a delinear la política del país para la protección de la Salud de los Trabajadores.
1965: Se introduce una nueva concepción en el funcionamiento de estas unidades y se “integran” los aspectos preventivos y curativos, brindándose atención no sólo al individuo, sino también al medio ambiente que lo rodea y se denominan “policlínicos integrales”.
Inicios de la década del 70
Se da un salto cualitativo en la atención a la Salud de la población en general y al trabajador en particular, al crearse los “policlínicos laborales”, en los que trabajaban médicos, enfermeras, ingenieros y otros profesionales ya dedicados exclusivamente y con cierta especialización (que se logra plenamente en etapas posteriores) a la atención integral de los trabajadores ubicados en el área de acción de este centro y ayudó en forma significativa a conformar toda una concepción, una política y una visión de la atención a la Salud del Trabajador. En estos centros, las actividades curativas alcanzan un mayor nivel científico, las preventivas un mayor alcance y las de promoción de hábitos y estilos de vida más Saludables, alcanzan un nivel más alto, logrando influir de forma decisiva en la formación de nuevos conceptos sobre la Salud, la Seguridad y el Ambiente de trabajo de los trabajadores.
Mediados de la década del 80
Se produce otro gran momento en la atención a la Salud de los Trabajadores, al comenzar el programa del médico de la familia se ubica un médico y una enfermera en los centros de trabajo, dándose así las condiciones para lograr una adecuada estratificación de los riesgos por puestos de trabajo, se logra la dispensarización de cada trabajador según la enfermedad o secuela que pueda tener, esta pareja de profesionales es la encargada de mantener y mejorar el estado de Salud integral de los trabajadores en su medio laboral, ellos realizan todas las actividades curativas, preventivas, de promoción y de rehabilitación de sus pacientes.
Capacitación en Salud de los Trabajadores
De forma paralela a todos los cambios que se producen a lo largo y ancho del país, se impone la necesidad de dedicar esfuerzos significativos en dictar las normas y las condiciones que deben reunir los centros de trabajo para garantizar la Salud del Trabajador, de esta forma se pone en vigor mediante una Resolución Ministerial el “Reglamento de Higiene del Trabajo”, el cual contiene las normas para el control de: la temperatura, la ventilación, el ruido, las vibraciones, la iluminación y otros aspectos que deben cumplir los centros de trabajo para preservar la Salud de los Trabajadores.
